Кадр сәясәте

Республика хакимият органнарында гамәлгә ашырыла торган Кадрлар сәясәте югары профессиональ кадрлар составын формалаштыруга юнәлдерелгән. Республиканың дәүләт хезмәтендә хезмәткәрләрнең потенциалын максималь ачу һәм аларга һөнәри һәм карьера үсеше мөмкинлекләре бирү өчен уңайлы шартлар тудыру буенча даими эш алып барыла.

Татарстан Республикасы дәүләт граждан хезмәте турында барлык кирәкле мәгълүмат сезгә уңайлы булсын өчен түбәндәге бүлекләрдә тупланган.

«Хезмәткә керү» сылтамасы буенча квалификация таләпләре, конкурс процедуралары, игълан ителгән конкурслар, кадрлар резервы һ.б. турында мәгълүмат алырга була.

«Хезмәт узу» бүлегендә сыйныф чиннарын бирү тәртибе, аттестация, хезмәт культурасы, бүләкләр һ. б. турында мәгълүматлар тупланган.

Дәүләт граждан хезмәтендә мөнәсәбәтләрне җайга сала торган норматив база белән "Норматив-хокукый актлар һәм башка документлар" бүлегендә танышырга мөмкин.

Татарстан хакимияте органнарында стажировка мәйданчыклары системасы турында барлык мәгълүмат тиешле бүлектә урнаштырылган.