Кадровая политика

«Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан - команда профессионалов, целью которой является повышение качества жизни населения. Мы готовы меняться, чтобы достигать новых результатов в развитии ИКТ-технологий в цифровом государстве. Трудолюбивые, амбициозные, честные сотрудники, получающие удовлетворение от работы - залог успеха в созидательной деятельности министерства» Министр цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи
Республики Татарстан
И. С. Начвин

Реализуемая в республиканских органах власти кадровая политика направлена на формирование высокопрофессионального кадрового состава. На государственной службе республики ведётся регулярная работа по созданию комфортных условий для максимального раскрытия потенциала служащих и предоставления им возможности профессионального и карьерного роста.

Вся необходимая информация о государственной гражданской службе Республики Татарстан для Вашего удобства сгруппирована в нижеприведённых разделах.     

По ссылке «Поступление на службу» доступна информация о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.

Раздел «Прохождение службы» содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, служебной культуре, наградах и др.

Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на государственной гражданской службе, можно в разделе «Нормативно-правовые акты и иные документы».

Вся информация о системе стажировочных площадок в органах власти Татарстана размещена в соответствующем разделе.