- реализация кадровой политики отрасли;
- управление государственной службой и кадрами;
-награждение работников отрасли;
-противодействие коррупции, включая профилактику коррупционных правонарушений, в том числе в подведомственных министерству организациях;
-ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- прогнозирование потребности отрасли в кадрах;
- организация альтернативной гражданской службы в отрасли;
- методическое руководство и координация деятельности специалистов кадровых служб организаций отрасли;
-организация участия организаций отрасли во Всероссийских и региональных конкурсах;
- взаимодействие с Советом ветеранов Минцифры РТ;
-организация практик студентов СПО и ВО в структурных подразделениях Минцифры РТ;
- и др.